취업 포털에 이력서를 등록하려니 사진 규격이 "가로 3cm × 세로 4cm, 200KB 이하"라고 적혀 있다. 스마트폰으로 찍은 사진은 4032×3024px에 5MB가 넘는다. 포토샵이 없으면 어떻게 줄여야 하는지 막막한데, 사실 브라우저 하나면 충분하다.
언제 이미지 크기 조절이 필요한가
| 상황 | 요구 크기 | 용량 제한 |
|---|---|---|
| 증명사진 (3×4cm) | 354×472px (300dpi) | 보통 200KB 이하 |
| 여권사진 (3.5×4.5cm) | 413×531px | 500KB 이하 |
| 블로그 썸네일 | 1200×630px | 제한 없음 (작을수록 좋음) |
| 인스타그램 피드 | 1080×1080px | 제한 없음 |
| 쇼핑몰 상품 이미지 | 860×860px (플랫폼별 상이) | 2~5MB 이내 |
상황마다 요구하는 픽셀 크기와 용량이 다르다. 원본 그대로 올리면 규격에 맞지 않아 반려되거나, 페이지 로딩이 느려지는 원인이 된다.
리사이즈와 압축은 다르다
- 리사이즈(Resize)
- 이미지의 가로×세로 픽셀 수 자체를 바꾸는 것이다. 4032×3024 사진을 1024×768로 줄이면 픽셀 수가 줄고, 자연스럽게 파일 용량도 줄어든다.
- 압축(Compress)
- 픽셀 수는 유지하면서 파일 용량만 줄이는 것이다. 화질을 약간 낮추거나 불필요한 메타 데이터를 제거하는 방식이다.
"사진 크기 줄이기"라고 검색하면 압축 도구가 나오는 경우가 많은데, 픽셀 자체를 바꿔야 하는 상황이라면 리사이저가 맞다. 둘 다 필요하면 리사이즈를 먼저 하고, 그 다음 압축하는 순서가 효율적이다.
브라우저에서 이미지 크기 바꾸기
온라인 이미지 리사이저를 열고 사진을 드래그해서 올리면 원본 크기가 바로 표시된다. 사용 순서는 이렇다.
- 파일 업로드: 이미지를 드래그하거나 클릭해서 선택한다. JPG, PNG, GIF, WebP 모두 지원되고, 최대 50MB까지 된다.
- 크기 입력: 너비나 높이에 원하는 픽셀 값을 넣는다. "비율 유지" 체크가 되어 있으면 한쪽만 입력해도 나머지가 자동 계산된다.
- 퀵 프리셋 활용: 25%, 50%, 75%, 150% 버튼을 누르면 원본 대비 비율로 바로 적용된다. 정확한 픽셀이 필요 없을 때 편하다.
- 출력 형식 선택: JPEG, PNG, WebP 중 고른다. 웹용이면 WebP가 용량 면에서 유리하다.
- 다운로드: 설정이 끝나면 바로 내려받는다. 서버에 파일이 올라가지 않고 브라우저에서 처리되니까 개인 사진도 부담 없이 쓸 수 있다.
TIP 증명사진처럼 가로세로 비율이 원본과 다른 경우, "비율 유지"를 끄고 가로·세로를 각각 입력하면 된다. 다만 인물이 늘어나 보일 수 있으니, 미리 비율에 맞게 잘라놓고 리사이즈하는 게 자연스럽다.
포맷별 특징, 뭘 골라야 할까
- JPEG: 사진에 가장 적합하다. 품질 슬라이더로 80~90%면 눈으로 차이를 느끼기 어렵고, 용량은 크게 줄어든다.
- PNG: 로고, 아이콘, 텍스트가 포함된 이미지에 좋다. 투명 배경이 필요하면 PNG가 유일한 선택이다.
- WebP: 같은 화질 대비 용량이 JPEG보다 25~35% 작다. 웹사이트에 올릴 이미지라면 WebP가 가장 가볍다.
자주 실수하는 것들
비율 무시하고 억지로 맞추기
1920×1080 사진을 1080×1080으로 비율 해제 후 줄이면 가로가 눌려서 사람 얼굴이 길쭉해진다. 정사각형이 필요하면 먼저 크롭(잘라내기)을 하고 리사이즈해야 한다.
너무 작게 줄인 뒤 다시 키우기
200×200으로 줄인 사진을 다시 1000×1000으로 키우면 픽셀이 뭉개진다. 리사이즈는 원본에서 줄이는 건 괜찮지만, 작은 이미지를 키우면 화질이 복구되지 않는다. 원본은 항상 따로 보관해둘 것.
DPI와 픽셀 혼동
인쇄물은 DPI(dots per inch)가 중요하고, 화면 표시는 픽셀이 기준이다. 증명사진을 3cm×4cm로 맞추려면 300dpi 기준 354×472px이 된다. 웹에 올릴 사진은 DPI를 신경 쓸 필요 없고 픽셀만 맞추면 된다.
이미지 크기 조절은 한 번만 해보면 다음부터 1분이면 끝난다. 규격에 맞는 픽셀 값만 알고 있으면 어떤 상황에서든 바로 적용할 수 있다.