연봉 협상 때 "5% 인상해드릴게요"라고 하는데, 그게 월급으로 얼마나 오르는 건지 바로 계산이 안 됐다. 퍼센트 계산기로 확인해봤다.
연봉 5% 인상 계산
연봉 4000만원에서 5% 인상이면 4000×0.05 = 200만원 인상. 새 연봉은 4200만원. 월급으로 나누면 연 200만원 ÷ 12개월 = 월 약 16.7만원 인상이다.
세후 실수령액 차이
세금 때문에 실제 손에 쥐는 돈은 더 적다. 연봉 올라가면 세율도 올라갈 수 있어서, 5% 연봉 인상이 5% 월급 인상으로 이어지지 않는다. 퍼센트 계산은 세전 기준이라는 걸 기억하자.
물가 상승률과 비교
물가 상승률이 3%인데 연봉이 5% 올랐다면 실질 인상률은 2%다. 물가 상승률보다 높아야 실제로 생활이 나아지는 거다.
협상 팁
"5% 인상"보다 "월급 20만원 인상"이라고 말하면 더 크게 느껴진다. 협상할 때 금액으로 환산해서 이야기하면 효과적이다.
세후 실질 인상액
연봉 5000만원에서 5% 인상이면 250만원 오른다. 하지만 세금도 올라서 실수령은 약 180~200만원 증가. 퍼센트 계산기로 인상액 × (1 - 세율)을 계산하면 실질 증가분이 나온다.
물가 상승 고려하기
연봉 5% 올랐어도 물가가 3% 오르면 실질 인상률은 약 2%다. (1.05÷1.03)-1 = 1.94%. 체감상 별로 안 오른 느낌이 드는 이유다.
연봉 협상할 때 인상률만 보지 말고 세후 실수령 증가분을 확인하자. 5% 올랐는데 체감이 별로 없다면 협상력을 더 높여야 할 수도 있다.
연봉 테이블이 있는 회사라면 다음 구간까지 얼마나 남았는지도 확인해보자. 조금만 더 올리면 다음 단계인 경우가 있다.